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2024年全市公安工作思路-凯发k8国际

2024-04-16 14:35来源:公共关系科

来源:公共关系科      发布时间:2024-04-16 14:35      点击数:

2024年,全市公安机关将深入贯彻落实市委、市政府和省公安厅的决策部署,坚决扛起捍卫政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁的使命担当,为宁波以一流标准建设现代化滨海大都市、奋力争创共同富裕和中国式现代化示范引领市域样板展现公安担当。一是突出大局意识,提升护航高质量发展新能力。全面构建“市县所三级联动、线上线下一体”的“11087”安商护企新体系。加快推进全国侵犯商业秘密犯罪受立案试点,织密知识产权保护网络。用好宁波航空口岸144小时过境免签政策,积极争取宁波定制化政策早日落地实施。进一步发挥市级网办中心作用,提升一体化政务服务能力。进一步放宽户口准入条件,为宁波发展招才引人。探索“公安机关 联勤部门 群团组织”生态保护新模式。二是突出融合共治,提升安全稳定治理新合力。深化新时代枫桥式社区警务改革,实行社区民(辅)警职责“一本账”管理。推进警务网格与综治网格逐一匹配,警务室和辅警工作站增点扩面。推动建强由综合执法、矛调中心等多部门参与、全天候待命的镇(街)专职队伍,压降非警务警情重复报警率。推进社会治安数智防控体系建设,实现风险态势“全息感知、实时监测、一网智控”。三是突出创新引领,提升智慧警务生态新境界。持续推进“公安大脑”建设,构建统筹管理、市县一体的信息化建设模式。(略)四是突出以人为本,构建抓人促事新格局。围绕公安工作现代化主线,量化实化“全方位、全领域跻身全国公安第一方阵”目标,为全省公安工作高质量发展和现代化先行多作贡献、多探新路、多创样板。狠抓中层履职担当,立体化评查、常态化晾晒中层干部履职情况,全面实施新警系统培育“青蓝工程”、年轻干部交流下派、“红蓝对抗”实战训练等措施,形成“让人才成就事业、让事业激励人才”的良性循环。推进基层党组织规范化建设,争创更多更具辨识度的党建品牌。

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