近日，作为宁波辅警管理地方立法重要配套制度之一的《宁波市公安机关警务辅助人员违规违纪行为记分办法》（以下简称《办法》）已完成第三次修订并施行。
《办法》的实施，对于严肃公安机关纪律，规范辅警日常行为，健全辅警队伍监督约束机制，提升辅警管理的制度化、规范化水平具有十分重要的意义。
《办法》共5章40条，明确了辅警在履行工作职责和社会生活中应当遵守的各项纪律和规定，对记分工作的原则、种类、适用、权限、程序和复议等作出了具体规定，是全市公安机关开展辅警纪律惩戒工作的基本依据。其中对辅警违规违纪行为应予记分的内容涉及违反政治、组织、廉政、工作纪律以及违反道德、保密、值班巡逻备勤、接警处警、窗口接待、执法办案区、信息网络安全、装备被装、规范着装、公务用车、内部管理等规定共15个方面124款。公安机关将根据不同行为性质，分别记1至20分不等，并与薪酬待遇等挂钩；对记分达到5分、10分、15分、20分的辅警，分别给予批评、警诫、降级、清退等问责。
划重点，有下列行为的辅警，经查证属实，一律予以清退；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。对责任不落实、管理不到位，导致辅警违法违纪的，以层级管理责任体系为依据，严肃追究相关民警责任。
一、利用工作之便为自己或者他人谋取私利。
二、占用、损毁涉案财物。
三、单独执法或者以个人名义执法。
四、办理涉及国家秘密的事项。
五、参与案件调查取证、审核案件、出具鉴定报告、交通事故责任认定。
六、执行强制措施或者作出行政处理决定。
七、打听案情、通风报信，为违法犯罪嫌疑人说情开脱，或者干扰、妨碍案件查处，影响公正办案。
八、殴打、体罚虐待违法犯罪嫌疑人或者其他人员。
九、工作时间饮酒。
十、泄露国家秘密、工作秘密或者公民个人信息。
十一、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。
进入新时代，辅警队伍作为公安机关的重要组成，辅警的行为直接影响着公安机关的形象，制定实施《办法》是坚定不移全面从严管党治警的有效措施，是辅警纪律惩戒工作制度化的重要标志，是坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事的必然要求，是加强辅警队伍建设的重要手段。欢迎社会各界和广大人民群众监督辅警勤务工作和日常行为，如发现辅警有违规违纪行为，可拨打“12389”或到公安机关督察部门投诉、举报。